Методы принятия управленческих решений

Электронная, телефонная и другая связь, картотеки, микрофильмы — это средства ...

сбора, хранения и передачи информации

Методы принятия управленческих решений

Экономические отношения между хозяйствующими субъектами и рисковые вложения капитала в процессе реализации риска являются в риск-менеджменте ________________ управления.

объектом

Методы принятия управленческих решений

Экономические документы (технико-экономические обоснования, финансовые, бухгалтерские, налоговые документы, бизнес-планы), Технические документы (инвестиционные проекты, конструкторско-технологическая документация, методики), организационные документы (организационные проекты, устав, организационные структуры, протоколы, инструкции) — это виды документов ...

по содержанию

Методы принятия управленческих решений

Численное определение размеров отдельных рисков и риска проекта в целом, производимое различными методами, является ________________ анализом риска.

количественным

Методы принятия управленческих решений

Цель управленческого решения — это:

обеспечить движение к поставленным перед организацией задачам

Методы принятия управленческих решений

Характеристику изменений показателей во времени, показ последовательных значений показателей, вскрытие закономерностей и тенденций развития — отражает прием анализа:

динамических рядов

Методы принятия управленческих решений

Характер решаемых задач и ресурсов, компетентность руководителя, квалификация коллектива, — это:

причины, от которых зависит предпочтение способа организации разработки и принятия управленческого решения

Методы принятия управленческих решений

Функция управления по доведению принятого решения до исполнителей и координации ею исполнения — это:

организация

Методы принятия управленческих решений

Функционально-стоимостной анализ проводится в ________________ этапов.

7

Методы принятия управленческих решений

Формальные декларации о корпоративных ценностях используются некоторыми организациями, чтобы ...

решения, принимаемые руководителями, и действия всех работников организации отражали общую систему ценностей